Compreenda um pouco mais sobre o tema:
VIESES INCONSCIENTE
• O que são?
Crenças que criamos e alimentamos na socialização.
Associações automáticas instintivas.
Tendência a criar categorias para as pessoas.
Atalhos mentais que dão errado.
• Como se manifesta?
ATENÇÃO: Ao que vemos e damos valor nas pessoas.
ATITUDE: Como reagimos com as pessoas e quais comportamentos temos.
ESCUTAR: O que escutamos e damos valor na fala das pessoas.
MACRO-AFIRMAÇÕES: Apoiamos ou discordamos com gestos e pequenas falas.
VIÉS AFINIDADE
• O que é
Avaliarmos melhor, sempre que algo nos é familiar:
Mesma faculdade;
Mesmo hobby;
Mesma raça;
Mesmo gênero;
Mesma cidade.
• Como acontece
Tendemos a ter maior afinidade por quem nos deixa confortável. Por isso, nas empresas a maioria da liderança é formada majoritariamente por homens, meia-idade e brancos.
• Como evitar
Qual a razão por que precisamos daquela pessoa? Não confunda sucessão com trajetória de vida. A empresa vai mudar de contexto. Viver as mesmas experiências não significa sucesso.
PRATIQUE O: E DAÍ?
Se eles entraram na faculdade por cotas?
Se ele é baixinho demais para a função.
Se ele tem alguma deficiência?
Tem tatuagens?
